Rechtsanwältin für Arbeitsrecht,
Fachanwältin für Strafrecht
Haben Sie einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommen und sind unsicher, ob Sie unterschreiben sollen? Stehen Sie vor der Entscheidung zwischen Kündigung und Aufhebungsvertrag?
Aufhebungsverträge Hamburg sind oft verlockend, aber voller rechtlicher und finanzieller Fallstricke. Unsere Anwältin mit theoretischem Fachanwaltswissen kennt alle Risiken und kann Sie optimal beraten. Wir prüfen jeden Aufhebungsvertrag sorgfältig und verhandeln faire Konditionen für Sie. Dabei berücksichtigen wir die Hamburger Besonderheiten und die örtliche Rechtsprechung. Unsere Erfahrung zeigt, welche Klauseln problematisch sind und wo Nachverhandlungen möglich sind. Wir achten besonders auf Sperrfristen beim Arbeitslosengeld und andere finanzielle Folgen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise bei Aufhebungsverträgen in Hamburg.
Jeder Aufhebungsvertrag muss sorgfältig geprüft werden, bevor Sie unterschreiben. Wir analysieren alle Klauseln und identifizieren problematische Regelungen. Dabei achten wir besonders auf versteckte Risiken und unfaire Bedingungen. Unsere Erfahrung mit Aufhebungsverträgen in Hamburg zeigt, welche Formulierungen üblich sind und wo Nachbesserungen möglich sind. Wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung und beraten Sie über alle Konsequenzen. Oft können wir erhebliche Verbesserungen erreichen. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei der Aufhebungsvertragsprüfung.
Aufhebungsverträge sind Verhandlungssache. Wir verhandeln für Sie faire Konditionen und optimieren alle Vertragsklauseln. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuelle Situation und Ihre Verhandlungsposition. Unsere Erfahrung mit Aufhebungsverhandlungen in Hamburg hilft uns, realistische und vorteilhafte Lösungen zu erreichen. Wir wissen, wo Arbeitgeber meist bereit sind nachzugeben und wie wir Ihre Interessen optimal durchsetzen können. Vertrauen Sie auf unsere Verhandlungskompetenz.
Sperrfristen beim Arbeitslosengeld sind eine der größten Fallstricke bei Aufhebungsverträgen. Wir beraten Sie ausführlich über die Risiken und zeigen Ihnen Wege auf, wie Sperrfristen vermieden werden können. Unsere Expertise hilft Ihnen, finanzielle Nachteile zu vermeiden. Wir kennen die aktuellen Regelungen der Bundesagentur für Arbeit und können Sie optimal beraten. Oft können durch geschickte Vertragsgestaltung Sperrfristen vermieden werden. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei Sperrfristen.
Die Höhe der Abfindung ist oft verhandelbar. Wir kämpfen für die optimale Abfindung und berücksichtigen dabei alle relevanten Faktoren. Unsere Erfahrung mit Abfindungsverhandlungen in Hamburg hilft uns, realistische Forderungen zu stellen und durchzusetzen. Wir kennen die üblichen Abfindungshöhen und können Ihre Verhandlungsposition stärken. Oft können wir erhebliche Verbesserungen bei der Abfindungshöhe erreichen. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei Abfindungsoptimierung.
Freistellungen können für Sie von großem Vorteil sein. Wir verhandeln für Sie bezahlte Freistellungen und optimale Freistellungsregelungen. Dabei achten wir auf alle Details und sorgen dafür, dass Sie keine Nachteile haben. Unsere Erfahrung zeigt, wo Arbeitgeber meist bereit sind, Freistellungen zu gewähren. Wir setzen uns für Ihre Interessen ein und verhandeln geschickt. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei Freistellungsverhandlungen.
Das Zeugnis ist wichtig für Ihre berufliche Zukunft. Wir verhandeln für Sie faire Zeugnisklauseln und sorgen dafür, dass Sie ein positives Zeugnis erhalten. Dabei achten wir auf alle Formulierungen und vermeiden problematische Klauseln. Unsere Erfahrung mit der Zeugnissprache kommt Ihnen zugute. Wir wissen, welche Formulierungen gut sind und welche vermieden werden sollten. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei Zeugnisklauseln.
01.
Sorgfältige Prüfung Ihres Aufhebungsvertrags und Aufklärung über alle Risiken und Chancen
02.
Entwicklung einer Verhandlungsstrategie unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Situation
03.
Professionelle Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber zur Optimierung aller Vertragsklauseln
Unsere Kanzlei in Hamburg ist spezialisiert auf Arbeitsrecht und hat umfangreiche Erfahrung mit Aufhebungsverträgen. Unsere Anwältin verfügt über das theoretische Fachanwaltswissen im Arbeitsrecht und kennt alle Fallstricke bei Aufhebungsverträgen. Diese Expertise ist entscheidend, um Sie vor Fehlern zu schützen und optimale Konditionen zu verhandeln. Wir sind digital vernetzt und können schnell reagieren – wichtig, da Aufhebungsverträge oft unter Zeitdruck stehen. Unsere moderne Arbeitsweise ermöglicht es uns, effizient zu arbeiten und Ihnen zeitnah zu helfen. Vertrauen Sie auf unsere Hamburger Expertise bei Aufhebungsverträgen.
Die Kenntnis der lokalen Gegebenheiten ist bei Aufhebungsverträgen wichtig. Hamburger Arbeitgeber haben oft ähnliche Vertragsgestaltungen und Verhandlungsbereitschaften. Unsere Anwältin kennt die Hamburger Arbeitgeberpraxis und kann dadurch gezielt verhandeln. Auch die örtliche Rechtsprechung zu Aufhebungsverträgen ist uns bekannt. Diese Erfahrung fließt in unsere Beratung ein und erhöht Ihre Verhandlungschancen erheblich.
Die größten Risiken sind Sperrfristen beim Arbeitslosengeld, Verlust des Kündigungsschutzes und ungünstige Konditionen. Durch geschickte Vertragsgestaltung können Sperrfristen oft vermieden werden.
Nein, Sie können jeden Aufhebungsvertrag ablehnen. Es gibt keine gesetzliche Bedenkzeit, lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Solange nicht unterschrieben ist, können alle Punkte nachverhandelt werden.
Die Höhe hängt von vielen Faktoren ab. Als Faustformel gilt oft ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Typische Vertragsinhalte sind zudem Beendigungsdatum, Freistellung, Zeugnis und Ausgleichsklauseln.
Ein Rücktritt ist meist nur bei Anfechtungsgründen möglich. Deshalb ist eine sorgfältige Prüfung vor der Unterschrift wichtig. In bestimmten Fällen prüfen wir, ob rechtliche Möglichkeiten bestehen.
Ja, wir rechnen gerne mit Ihrer Rechtsschutzversicherung ab und klären vorab die Kostenübernahme. Wir unterstützen Sie bei allen Verhandlungen.
Sie haben rechtliche Fragen oder benötigen Unterstützung? Wir sind gerne für Sie da und finden gemeinsam die beste Lösung für Ihr Anliegen.
So erreichst Du uns
Sie haben rechtliche Fragen oder benötigen Unterstützung?
Wir sind gerne für Sie da und finden gemeinsam die beste Lösung für Ihr Anliegen.
Jetzt anrufen
E-Mail schreiben
Kanzlei Hartun Killet
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to