Arbeitsrecht

Schwangere genießen besonderen Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz. Dieser Ratgeber erklärt umfassend, welche Rechte Ihnen zustehen, welche Fristen Sie beachten müssen ...
Aufhebungsverträge erfordern die Beachtung komplexer rechtlicher Grundlagen nach § 623 BGB und sozialrechtlicher Bestimmungen des SGB III. Wichtige Aspekte sind ...
Die verhaltensbedingte Kündigung erfordert in der Regel eine vorherige Abmahnung. Sie schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und gibt die Chance ...
Der Urlaubsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach dem BUrlG mit ergänzenden BGB-Vorschriften. Arbeitnehmer haben Anspruch auf anteiligen Jahresurlaub ...
Die Einstellung ausländischer Mitarbeiter bietet Unternehmen wertvolle Chancen im Fachkräftemangel, birgt aber komplexe rechtliche Herausforderungen. Von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis über ...
Verhaltensbedingte Kündigungen setzen ein vorwerfbares Verhalten des Arbeitnehmers voraus und unterliegen strengen rechtlichen Anforderungen. Eine Abmahnung ist meist erforderlich, bevor ...