Rechtsanwältin für Arbeitsrecht,
Fachanwältin für Strafrecht
Haben Sie Probleme am Arbeitsplatz oder stehen vor personalrechtlichen Herausforderungen? Benötigen Sie Unterstützung bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder Abfindungsverhandlungen?
Das Arbeitsrecht ist komplex und entwickelt sich ständig weiter. Unsere Anwältin mit theoretischem Fachanwaltswissen berät Sie kompetent in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und entwickeln für jeden Fall die optimale Strategie. Dabei setzen wir auf ehrliche Beratung ohne Schönfärberei – wir führen keine Prozesse um jeden Preis, sondern suchen nach wirtschaftlich sinnvollen Lösungen. Unsere digitale Arbeitsweise ermöglicht es uns, Sie bundesweit zu betreuen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise im Arbeitsrecht.
Jede Kündigung muss auf ihre Wirksamkeit geprüft werden. Wir analysieren Ihre Kündigung systematisch und prüfen alle formellen und materiellen Voraussetzungen. Dabei berücksichtigen wir die aktuelle Rechtsprechung des Arbeitsgerichts Hamburg und die Besonderheiten Ihres Arbeitsverhältnisses. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kündigungen fehlerhaft sind und erfolgreich angegriffen werden können. Wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung der Erfolgsaussichten und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die optimale Strategie. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei der Kündigungsprüfung.
Wenn Ihre Kündigung unwirksam ist, erheben wir fristgerecht Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Hamburg. Unsere Erfahrung mit den Hamburger Arbeitsrichtern und deren Rechtsprechung fließt in die Klageführung ein. Wir wissen, welche Argumente vor dem Arbeitsgericht Hamburg erfolgreich sind und wie die Verfahren typischerweise ablaufen. Durch unsere strategische Prozessführung maximieren wir Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Ausgang. Dabei behalten wir immer auch die Möglichkeit einer einvernehmlichen Lösung im Blick. Vertrauen Sie auf unsere Expertise bei Kündigungsschutzklagen.
Auch wenn eine Kündigung wirksam ist, können oft Abfindungen verhandelt werden. Unsere Erfahrung mit Abfindungsverhandlungen in Hamburg hilft uns, die optimale Abfindung für Sie zu erreichen. Wir kennen die Bewertungsmaßstäbe der Hamburger Arbeitsrichter und können dadurch realistisch verhandeln. Oft können wir bereits außergerichtlich attraktive Abfindungen aushandeln. Unsere strategische Verhandlungsführung berücksichtigt alle Faktoren, die für die Abfindungshöhe relevant sind. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei Abfindungsverhandlungen.
Nicht jede Kündigung muss vor Gericht landen. Wir suchen zunächst nach außergerichtlichen Lösungen, die für beide Seiten akzeptabel sind. Unsere Erfahrung zeigt, dass oft faire Kompromisse möglich sind. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse. Außergerichtliche Lösungen sind oft schneller und kostengünstiger als Gerichtsverfahren. Wir verhandeln geschickt und setzen uns für Ihre Interessen ein. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei außergerichtlichen Lösungen.
Kündigungsfristen sind oft komplex und fehleranfällig. Wir beraten Sie über die für Sie geltenden Kündigungsfristen und prüfen, ob diese eingehalten wurden. Fehler bei Kündigungsfristen können zur Unwirksamkeit der Kündigung führen. Unsere Expertise hilft Ihnen, alle rechtlichen Möglichkeiten zu nutzen. Dabei berücksichtigen wir sowohl gesetzliche als auch vertragliche Kündigungsfristen. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz bei Kündigungsfristen.
Nach einer Kündigung haben Sie Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis und möglicherweise auf Freistellung. Wir setzen diese Ansprüche für Sie durch und achten darauf, dass Sie ein faires Zeugnis erhalten. Unsere Erfahrung mit Zeugnisstreitigkeiten kommt Ihnen zugute. Wir kennen die Zeugnissprache und können problematische Formulierungen erkennen. Auch bei Freistellungsansprüchen beraten wir Sie kompetent. Vertrauen Sie auf unsere Expertise bei Zeugnis- und Freistellungsansprüchen.
01.
Schnelle Analyse Ihrer Kündigung und Aufklärung über Ihre Rechte und Möglichkeiten
02.
Entwicklung der optimalen Strategie unter Berücksichtigung der Hamburger Rechtsprechung
03.
Professionelle Umsetzung durch Verhandlung oder Klageführung vor dem Arbeitsgericht Hamburg
Unsere Kanzlei in Hamburg ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und kennt die Besonderheiten bei Kündigungen genau. Unsere Anwältin verfügt über das theoretische Fachanwaltswissen im Arbeitsrecht und langjährige Erfahrung mit dem Arbeitsgericht Hamburg. Diese Kombination aus fachlicher Kompetenz und lokaler Expertise ist entscheidend für Ihren Erfolg bei Kündigungen. Wir sind digital vernetzt und können auch kurzfristig reagieren – wichtig bei der Dreiwochenfrist für Kündigungsschutzklagen. Unsere moderne Arbeitsweise ermöglicht es uns, effizient und kostengünstig zu arbeiten. Die Nähe zum Arbeitsgericht Hamburg sorgt für kurze Wege und flexible Termingestaltung. Vertrauen Sie auf unsere Hamburger Expertise bei Kündigungen.
Die Kenntnis der lokalen Gegebenheiten ist bei Kündigungen besonders wichtig. Das Arbeitsgericht Hamburg hat eigene Schwerpunkte und Bewertungsmaßstäbe bei Kündigungen. Unsere Anwältin kennt die Hamburger Arbeitsrichter und deren Rechtsprechung zu Kündigungen aus langjähriger Tätigkeit. Diese Erfahrung fließt in unsere Beratungsstrategie ein und erhöht Ihre Erfolgschancen erheblich. Auch die Hamburger Arbeitgeberverbände und deren Kündigungspraxis sind uns bekannt.
Sie haben nur drei Wochen nach Zugang der Kündigung Zeit. Diese Frist ist unbedingt einzuhalten, daher sollten Sie uns umgehend kontaktieren. Bei Kündigungen bieten wir auch kurzfristige Termine außerhalb der Geschäftszeiten an.
Nicht jede Kündigung ist anfechtbar. Wir prüfen die Wirksamkeit und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung. Fristlose Kündigungen haben besonders hohe rechtliche Hürden – wir prüfen die Berechtigung und verteidigen Sie.
Nach der Klageerhebung findet meist ein Gütetermin statt. Wir bereiten Sie optimal vor. Im ersten Rechtszug trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten. Wir rechnen gerne mit Ihrer Rechtsschutzversicherung ab.
Die Höhe hängt von vielen Faktoren ab. Unsere Erfahrung mit dem Arbeitsgericht Hamburg hilft, die optimale Abfindung zu verhandeln. Auch offene Urlaubsansprüche müssen abgegolten werden.
Bringen Sie die Kündigung, Ihren Arbeitsvertrag, Zeugnisse und sonstige relevante Korrespondenz mit. Wir beraten Sie über alle Ihre Rechte und Pflichten während des Verfahrens.
Sie haben rechtliche Fragen oder benötigen Unterstützung? Wir sind gerne für Sie da und finden gemeinsam die beste Lösung für Ihr Anliegen.
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